Porquê juntar-se à Gripple
Quer que seja sua como é nossa - o seu trabalho, a sua carreira, a sua própria parte da nossa empresa? Desenvolver produtos novos e inovadores é a chave do nosso sucesso, mas as pessoas são o nosso bem mais valioso.
Crescer juntos
Podemos ter crescido como um negócio, mas os nossos valores comuns são os mesmos. Esperamos que o nosso pessoal seja entusiasta, que trabalhe em equipa, que seja honesto e capaz de desafiar as convenções.
Como uma empresa detida a 100% pelos colaboradores, os nossos colaboradores preocupam-se com a empresa, têm um interesse especial na mesma e desempenham um papel significativo no seu crescimento. A verdade é que requer coragem, mas a recompensa é uma fatia do nosso sucesso e ter voz na decisão de como chegamos lá.
Trabalhar na Gripple não é apenas fazer o trabalho, é contribuir para o seu presente e trabalhar para o seu futuro. Dentro de 50 anos, poderemos não estar apenas a fabricar suspensores Gripple - as possibilidades são infinitas. Para nós, essa é uma perspetiva muito emocionante!
Quer fazer parte do nosso futuro?
À medida que o nosso negócio cresceu e mudou nos últimos anos, também cresceram as nossas oportunidades. De vendas orientadas para o cliente e funções de apoio, a cargos em engenharia e design de produtos, operações e marketing, se tiver o que é preciso, as escolhas de carreira e oportunidades de desenvolvimento abertas para si são tão emocionantes e variadas como os produtos que concebemos, produzimos e vendemos.
Pesquise agora nas nossas vagas atuais e veja onde uma oportunidade na Gripple o poderá levar. Um emprego na Gripple nunca é apenas isso, tornar-se-á proprietário da empresa, com uma palavra a dizer sobre a forma como fazemos as coisas.
Estamos sempre abertos a candidaturas espontâneas, se pensa que pode ter o 'Espírito Gripple'!
100% de propriedade dos colaboradores com 10 localizações globais e mais de 700 funcionários em todo o mundo
Mais de 40 licenciados e aprendizes atuais
300 000 £ investidos em formação em 2017
Atualmente temos 18 estagiários em nove áreas de negócio e este número continuará a crescer
O nosso diretor administrativo começou como um licenciado há apenas 15 anos.
A estrutura flexível da Gripple significa que realmente consegue obter o que se propõe
Até hoje, já doámos mais de 50 000 libras a pessoas menos afortunadas do que nós.
Temos oportunidades de carreira em vendas, controlo de qualidade, gestão de produtos, operações, TI, design gráfico, finanças - a lista continua!
O Espírito Gripple: "As pessoas são o nosso maior bem"
Na Gripple acreditamos que são os nossos valores e a nossa cultura única, por outras palavras, o "Espírito Gripple" que nos distingue e a razão número um pela qual somos capazes de atrair e reter as melhores pessoas.
Criámos e fomentamos esta cultura através do recrutamento de pessoas que partilham os nossos valores, pessoas empenhadas e trabalhadoras com visão e paixão, e garantimos que cuidamos destas pessoas, o nosso maior bem.
Caridade
Acreditamos que é vital equipar os nossos colaboradores com as ferramentas de que necessitam para alcançarem o seu potencial, para serem os melhores que podem ser. Da mesma forma, esperamos que nossos colaboradores se apropriem do seu trabalho, da sua carreira e, como acionistas, deste negócio!
Todos os colaboradores têm uma análise anual onde o comportamento é avaliado com base nos nossos valores-chave. A contribuição para os objetivos da equipa é discutida e a forma como isto se relaciona com o negócio, juntamente com os resultados específicos e as necessidades de formação. Também procuramos identificar quaisquer outros talentos ou qualificações que possam ser úteis para o negócio em geral. Também procuramos envolver os nossos colaboradores em atividades como:
• projetos de melhoria contínua
• eventos comunitários e de caridade
• projetos de inovação
• formação, mentoria e coaching de outras pessoas