Dlaczego warto dołączyć do Gripple?
Chcesz, tak jak my, pasjonować się swoją pracą, karierą, własną częścią naszej działalności? Opracowywanie nowych, innowacyjnych produktów jest kluczem do sukcesu, ale to ludzie są naszym największym atutem.
Wspólny rozwój
Wprawdzie stale się rozwijamy jako firma, jednak nasze wspólne wartości pozostają niezmienne. Pragniemy, aby nasi pracownicy kierowali się pasją, aby byli uczciwymi graczami zespołowymi, zdolnymi i gotowymi do kwestionowania standardów.
Nasi pracownicy troszczą się o firmę, ponieważ jesteśmy spółką pracowniczą, której sukces leży w interesie pracowników. Odgrywają oni istotną rolę w rozwoju działalności, co może nie być łatwe dla ludzi o słabych nerwach. Nagrodą jest jednak udział w sukcesie i możliwość wyrażenia własnego zdania na temat przyszłości firmy.
Praca w Gripple nie polega wyłącznie na wykonaniu swojego zadania. Praca w firmie to wkład w obecny stan firmy i praca nad jej przyszłością. Za 50 lat możemy produkować nie tylko mocowania Gripple. Możliwości są nieograniczone i stanowią bardzo ekscytującą perspektywę!
Czy chcesz z nami tworzyć przyszłość?
Na przestrzeni ostatnich lat nasze możliwości zwiększają się wraz z rozwojem i zmianami naszej działalności. Jeśli masz to, czego potrzebujemy, Twój wybór zawodowy i możliwości rozwoju są tak samo ekscytujące i zróżnicowane, jak produkty, które projektujemy i sprzedajemy — od stanowisk handlowych i wsparcia klientów, po pozycje na stanowiskach inżynierii i projektowania produktu, w dziale operacyjnym i marketingu.
Poznaj nasze aktualne oferty pracy i sprawdź, dokąd może zaprowadzić Cię kariera w Gripple. Praca w Gripple nie będzie tylko pracą. Staniesz się właścicielem firmy i będziesz mieć wpływ na nasz rozwój.
Cieszą nas również aplikacje od kandydatów, którzy nie są pewni swojej ścieżki kariery. Skontaktuj się z nami, jeśli uważasz, że masz w sobie „Gripple Spirit”!
Gripple Spirit — „Naszym największym atutem są ludzie”
W Gripple wierzymy, że nasze wartości i wyjątkowa kultura pracy, czyli „Gripple Spirit”, wyróżniają nas i są głównym powodem, dla którego możemy przyciągać i zatrzymywać w firmie najlepszych ludzi.
Stworzyliśmy i wspieramy tę kulturę, rekrutując zaangażowanych i pracowitych ludzi, którzy podzielają nasze wartości, mają wizję i pasję. Troszczymy się o nich, ponieważ są naszym największym atutem.
Dobroczynność
Wierzymy, że wyposażenie naszych pracowników w potrzebne im narzędzia, które pomogą im w pełni wykorzystać potencjał i stać się ekspertami w swoim fachu, jest niezwykle ważne. Jednocześnie pragniemy, aby nasi pracownicy przejęli odpowiedzialność za swoją pracę oraz ścieżkę kariery jako udziałowcy firmy!
Wszyscy pracownicy przechodzą coroczną ocenę wydajności, w czasie której ich postawa jest porównywana z naszymi kluczowymi wartościami. Omawiamy wkład w realizację celów zespołu oraz sposób, w jaki jest on powiązany z naszą działalnością, a także konkretne osiągnięcia i wymogi w zakresie szkoleń. Staramy się zidentyfikować wszelkie inne umiejętności i kwalifikacje, które mogą się przydać w szerszej działalności firmy. Staramy się również zaangażować naszych pracowników w następujące działania:
• Projekty ciągłego doskonalenia
• Akcje społeczne i charytatywne
• Innowacyjne projekty
• Szkolenia, mentoring i coaching
Localization.Xliff.OM.Core.SpanningCode