Veelbelovende carrière bij Gripple in zicht voor drie ‘uitverkorenen'

Opnieuw zijn drie jonge afgestudeerden met een veelbelovende carrière voor ogen in dienst getreden van Gripple, de producent van de iconische draadverbinder uit Sheffield, nadat ze als winnaars van het jaarlijkse opleidingsprogramma voor afgestudeerden uit de bus kwamen.

Als vaste, voltijdse werknemers volgen ze nu een intensief opleidingsprogramma van 18 maanden doorheen het hele bedrijf waarbij ze projecten uitvoeren in de productie, verkoop, marketing, human resources en boekhouding. Elk initieel project houdt niet noodzakelijk verband met hun specialisatiegebied zodat ze uit hun comfortzone moeten komen.

De 24-jarige Rachel Atkinson uit Hertfordshire haalde haar diploma Duits en Nederlands aan Sheffield University. Rachel verbleef een jaar in Nederland, gaf Engelse les aan kinderen in Oostenrijk en deed een stage in de klantenservice bij Bloomberg Software. Gezien haar talenkennis begint Rachel bij het verkoopteam voor de export.

De 23-jarige Tasha Lyth uit Grantham behaalde een diploma bedrijfsbeheer aan De Montfort University in Leicester. Het was haar vorige werkgever in Peterborough, waar ze met een leercontract als administratieve assistente in de productie werkte, die haar aanmoedigde om verder te studeren. Bij Gripple specialiseert Tasha zich eerst in de productieafdeling.

De derde nieuwe afgestudeerde dit jaar is de 22-jarige Cody Wale uit Chesterfield die bij Gripple binnenkomt met een diploma boekhouden dat hij haalde aan de University of Central Lancashire. Hierdoor is hij vrijgesteld van de eerste fasen van de CIMA-opleiding die hij tijdens zijn baan bij Gripple verder wil volgen. Cody begint bij het boekhoudteam van Gripple.

In het kader van de bedrijfsvisie om iets terug te doen voor de gemeenschap kregen de afgestudeerden ook een gezamenlijke liefdadigheidsopdracht en een aanvullende competentietraining om leiderschap en commerciële vaardigheden te ontwikkelen.

In het voorjaar vertrekken ze voor zeven weken op expeditie voor het goede doel, meer bepaald om te werken aan duurzame verandering in veeleisende overzeese omgevingen.

Glenn Bills, die in 2012 via het programma voor afgestudeerden bij Gripple terechtkwam en nu de leiding heeft over het team productmanagers, verduidelijkt: “Tijdens de selectieprocedure toonden deze afgestudeerden hun gedrevenheid om te slagen, grenzen te verleggen en bij te leren. Het management en iedereen bij Gripple is verheugd over die kwaliteiten, hun frisse ideeën en positieve instelling.”

De aanwervingsprocedure voor de groep van volgend jaar gaat in het najaar van start. Alle info verschijnt dan in de rubriek Carrière op de Gripple-website.

Meer informatie voor de media is te verkrijgen bij Margaret Laver van Proactive PR (+44 (0)7723 010 752 of margaret@proactivepr.org.uk).