Gripple ontvangt de Queen's Award 2016

Op donderdag 14 juli 2016 werden Denis Anthoni, Algemeen Directeur van Gripple Europe en Roger Hall, Vice-President van de groep, ontvangen in Buckingham Palace om er uit handen van de koningin van Engeland, de ‘Queen’s Award voor ondernemerschap in de internationale handel’ te ontvangen. De ‘Queen’s Award’, gecreëerd in 1966, is de meest prestigieuse beloning die een Angelsaksische onderneming kan ontvangen.
Na het winnen van een gouden medaille op de ‘Concours Lépine International’ in 1990, alsook het winnen van de ‘Grand Prix du Président de la République’, is Gripple één van de weinige bedrijven dat reeds gelauwerd werd in de drie verschillende categorieën van de ‘Queen’s Award’ : innovatie, duurzame ontwikkeling en nu ondernemerschap in internationale handel.
De constante groei gedurende 6 jaar in de internationale verkoop is een doorsslaggevend criterium geweest bij de keuze van de jury, die bestond uit vertegenwoordigers van de overheid. Met een omzet van 86% uit de export gerealiseerd in meer dan 80 landen, haalt Gripple de Queen’s Award binnen in deze categorie.

De ‘Gripple spirit’ als wapen voor innovatie en drijfveer voor groei
« De objectieven en de strategische prioriteiten dragen bij aan het economisch succes van een bedrijf. Door een harmonie te creëren tussen de sterke bedrijfscultuur en deze componenenten, geven we het bedrijf de nodige kracht om buitengewone resultaten neer te leggen, maar ook om de uitdaging aan te gaan van continue groei en innovatie.», vertelt Denis Anthoni, Algemeen Directeur van Gripple Europe.
« Het behalen van de Queen’s Award is daar een mooi voorbeeld van, het is een fantastische beloning».
Op de werkvloer in Obernai heerst er een welwillende sfeer die gunstig is voor de samenwerking. De vele redenen om zich aan te sluiten bij de Gripple spirit ontbreken niet !
«Als voorbeeld hiervan kunnen we aanhalen de waarden en de leitmotivs zoals passie, teamgevoel, bescheidenheid, recht op fouten maken en innovatie, die in het groot aangeduid staan op de kantoormuren.» Deze waarden zijn des te meer aangrijpend wanneer men weet dat de oprichter, Hugh Facey, het bedrijf heeft geschonken aan het geheel van zijn werknemers. Vandaag zijn 100% van de werknemers aandeelhouders van het bedrijf. Deze specifieke bedrijfscultuur heeft ervoor gezorgd dat het Europese filiaal op een versneld tempo gegroeid is zonder in te boeten op de samenhang van zijn teams en de ontplooiing van zijn productiviteit. In 2016 vermeerdert Gripple Europe zijn personeel met maar liefst 40% en neemt het 35 nieuwe werknemers in dienst.
« Gripple is zeer fier met het behalen van deze onderscheiding, die zijn unieke bedrijfscultuur beloont alsook zijn continue investeringen, met het oog op het veroveren van nieuwe Europese markten. », besluit Denis Anthoni.