Ik ben in 2012 in het Gripple-programma voor afgestudeerden gestapt en ben zo verder binnen de groep doorgegroeid, zowel bij Gripple als bij Loadhog, met de ontwikkeling en introductie van producten die miljoenen euro’s bijdragen aan het streefdoel van 25% omzet uit nieuwe producten.
Glenn Bills
Met een diploma bedrijfsbeheer (grootste onderscheiding) van Sheffield Hallam University op zak werd ik op 22-jarige leeftijd - na een selectieprocedure met opdrachten te hebben doorlopen - aangeworven via in het allereerste Gripple-programma voor afgestudeerden.
Tijdens het programma heb ik uitdagende projecten uitgevoerd op het vlak van boekhouding, verkoop, ideeën en innovatie, marketing en productie. Zo kreeg ik al snel een echte invloed binnen het bedrijf, wat ertoe leidde dat ik werd benoemd tot junior productmanager bij Gripple. Ik werd door ervaren collega’s aangemoedigd om nieuwe dingen te proberen, ideeën uit te werken en door te voeren en zelfstandig te werken, wat zowel het bedrijf als mijn eigen ontwikkeling ten goede kwam.
Daarna kreeg ik de kans om de eerste productmanager te worden bij ons zusterbedrijf Loadhog, dat innovatieve transportverpakking produceert. Hier kon ik mijn commerciële talenten ontwikkelen en klanten helpen zonder de druk van verkoop, en was ik tegelijk verantwoordelijk voor onderzoek naar en ontwikkeling van nieuwe producten.
Later ben ik als productmanager naar Gripple teruggekeerd en in 2018 kwam ik aan het hoofd te staan van een sterk team productmanagers wiens taak het is waardevolle nieuwe producten af te leveren die passen binnen onze bedrijfsstrategie om 25% van alle verkoopsomzet te halen uit producten van minder dan vijf jaar oud.
Heb jij de Gripple Spirit?
Bekijk onze huidige carrièremogelijkheden.