Perché entrare in Gripple?
Desideri appropriarti proprio come noi: del tuo lavoro, della tua carriera, della tua parte di azienda? Lo sviluppo di prodotti innovativi è la chiave del nostro successo, ma le persone sono la nostra risorsa più preziosa.
I nostri valori
Siamo cresciuti come azienda, ma i nostri valori condivisi rimangono gli stessi. Ci aspettiamo che i nostri dipendenti abbiano passione, facciano gioco di squadra, siano sinceri, disponibili e capaci di sfidare le convenzioni.
In qualità di azienda interamente di proprietà dei dipendenti, i nostri collaboratori hanno a cuore l'azienda e svolgono un ruolo importante nella sua crescita. Non è un lavoro per "deboli di cuore", ma la ricompensa è condividere il nostro successo e dire la propria su come ottenerlo.
Lavorare in Gripple non significa solo portare a termine un progetto: è soprattutto contribuire attivamente al presente dell'azienda per il suo futuro. Tra 50 anni, Gripple potrebbe produrre non solo elementi di fissaggio: le possibilità sono infinite. Per noi, si tratta di un aspetto entusiasmante.
Desideri far parte del nostro futuro?
La nostra azienda è cresciuta e si è trasformata negli ultimi anni, proprio come le nostre opportunità. Dai ruoli di vendita e assistenza al cliente, ai ruoli di ingegneria e progettazione del prodotto, ufficio tecnico e marketing: se hai le qualità che cerchiamo, le scelte di carriera e le opportunità di sviluppo disponibili sono entusiasmanti e varie quanto i prodotti che progettiamo, produciamo e vendiamo.
Cerca tra le nostre posizioni aperte e guarda dove può portarti un'opportunità in Gripple. Un ruolo in Gripple non è mai solo un lavoro: avrai la possibilità di diventare uno dei proprietari dell'azienda, con voce in capitolo sulle decisioni aziendali.
Siamo sempre lieti di ricevere nuove autocandidature, contattaci se pensi di avere lo "Spirito Gripple".
Interamente di proprietà dei dipendenti, 14 sedi nel mondo e oltre 700 dipendenti.
Oltre 40 neolaureati e tirocinanti hanno partecipato ai nostri programmi di inserimento lavorativo.
300.000 sterline investite in formazione nel solo 2017.
Abbiamo attualmente 18 apprendisti in nove divisioni aziendali e il numero è in continua crescita.
Il nostro direttore generale ha iniziato la sua carriera partecipando al programma per neolaureati 15 anni fa.
La struttura flessibile di Gripple consente di raccogliere i frutti del proprio lavoro.
A oggi, abbiamo donato oltre 50.000 sterline in beneficenza.
Abbiamo opportunità di carriera nei settori commerciale, controllo qualità, tecnico, marketing, amministrativo... e l'elenco continua.
Lo spirito Gripple: "Le persone sono la nostra più grande risorsa"
In Gripple crediamo che siano i nostri valori e la nostra cultura unica, in altre parole, lo "Spirito Gripple" a contraddistinguerci e a rappresentare il motivo principale per cui riusciamo ad attrarre e trattenere le persone migliori nella nostra azienda.
Abbiamo creato e promuoviamo tale cultura assumendo persone che condividono i nostri valori, persone impegnate e operose dotate di visione e passione. Ci impegniamo a prenderci cura di queste persone, la nostra più grande risorsa.
Crescere insieme
Riteniamo fondamentale dotare i nostri dipendenti degli strumenti necessari per sviluppare il loro potenziale, per esprimersi al meglio. Allo stesso modo, ci aspettiamo che i nostri dipendenti si assumano la responsabilità di appropriarsi del lavoro, della carriera e, in qualità di azionisti, di questa azienda.
L'attività professionale di tutti i dipendenti viene annualmente messa in discussione direttamente con loro, per condividere la rispondenza del comportamento individuale con i nostri valori fondamentali. Viene valutato il contributo agli obiettivi del team e la relazione con l'azienda, oltre a risultati specifici ed eventuali requisiti di formazione. Vengono discussi talenti, aspettative o ulteriori qualifiche che potrebbero essere espressi in azienda.
E ci impegniamo a coinvolgere i nostri dipendenti in attività come:
- progetti di miglioramento continuo
- eventi e beneficenza
- progetti di innovazione
- formazione, tutoring e coaching a beneficio di altri colleghi