Utiliser l'entreprise comme une force pour le bien®

Nous avons été officiellement certifiés en décembre 2022 et avons obtenu un score de 87,2. Téléchargez notre carte de score au format PDF ici.
La plupart des entreprises obtiennent un score compris entre 40 et 100, 80 points étant nécessaires pour obtenir la certification. 

Que sont des entreprises B Corp™ ?

La certification B Corp™ signifie qu'une entreprise a été vérifiée comme répondant à des normes élevées de performance, de responsabilité et de transparence sur des éléments allant des avantages sociaux des employés et des dons de charité aux pratiques de la chaîne d'approvisionnement et à l'approche de la durabilité.

Pour obtenir la certification, une entreprise doit : 

• Démontrer une performance sociale et environnementale élevée en obtenant un score d'évaluation d'impact B de 80 ou plus et en passant un examen de risque robuste.
• Prendre un engagement juridique en modifiant sa structure de gouvernance d'entreprise afin de rendre des comptes à toutes les parties prenantes, et pas seulement aux actionnaires.
• Faire preuve de transparence en permettant que les informations sur leurs performances mesurées par rapport aux normes B Lab™ soient accessibles au public sur leur profil B Corp™ sur le site Web B Lab™.

L'actionnariat salarié et B Corp™ travaillent en harmonie

Gripple est une entreprise détenue à 100% par ses employés, ce qui signifie que tous nos collaborateurs possèdent des parts dans l'entreprise.

La culture de l'actionnariat salarié a eu et continue d'avoir un impact significatif sur notre croissance et notre culture. En donnant à tous nos employés une responsabilité directe et en encourageant une participation active dans tous les domaines de l'entreprise, nous donnons à chacun les moyens de stimuler les performances et les améliorations. Nous travaillons tous pour atteindre les mêmes objectifs, et nous en profitons tous lorsque nous les atteignons, de sorte que l'objectif de chacun est cohérent à tous les niveaux.

Les entreprises ont de plus en plus tendance à devenir des entreprises détenues par leurs employés ou à être certifiées en tant que B Corp et, pour les entreprises comme la nôtre, à devenir les deux ! Les principes de l'actionnariat salarié et de la B Corp sont parfaitement alignés en termes de mission et de valeurs, car tous deux se concentrent sur :

L'impact des entreprises sur les communautés à long terme.

La remise en question des méthodes traditionnelles de gestion des affaires ;

L'abandon de l'autorité des actionnaires au profit de la gouvernance des parties prenantes ;

la manière d'impliquer les employés dans votre mission et dans la prise de décisions clés.

Les deux vont vraiment de pair, car il s'agit de développer une entreprise responsable, durable, soucieuse de son personnel et d'assurer un avenir résilient dans lequel tout le monde s'investira.