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GLIDE - Notre modèle d'actionnariat salarié
Gripple est une entreprise détenue à 100 % par son personnel, tous les employés en sont actionnaires. GLIDE, une société détenue par les employés des entreprises partenaires dont ils sont tous actionnaires, a été créée en 1994 et a pris un statut juridique indépendant en 2011. GLIDE est l'acronyme de : GLIDE (Growth Led Innovation Driven Employee Company Limited) : une société détenue par ses employés, dont la croissance est stimulée par l'innovation
L’origine de GLIDE...
Hugh Facey, fondateur et président exécutif de Gripple Limited, cherchait à transmettre son héritage aux générations de collaborateurs à venir depuis le milieu des années 1990. De nombreux points méritaient d’être pris en considération, notamment la transmission des valeurs et de la culture d'entreprise à tous les acteurs actuels et futur de Gripple. Hugh Facey, puis Roger Hall, vice-président de Gripple Ltd, ont tous deux décidé de faire don de leurs actions à GLIDE. Ces actions sont attribuées chaque année et sur une période de dix ans qui s’achèvera en 2021. Il s’agit de « capitaux propres permanents », ce qui signifie que les actions ne peuvent pas être revendues. Elles génèrent à présent d'importants revenus pour GLIDE sous forme de dividendes.
GLIDE (Growth Led Innovation Driven Employee Company Limited) : une société détenue par ses employés, dont la croissance est stimulée par l'innovation
Quel est le rôle de GLIDE?
La mission de GLIDE est de préserver et développer la culture d'entreprise, veiller aux intérêts de ses membres et susciter l'engagement de tous envers l’activité. Tous les actionnaires des sociétés bénéficiaires sont automatiquement membres de GLIDE. Quel que soit le nombre d'actions détenues par un membre, la règle est la suivante : un membre est égal à une voix pour toutes les décisions relatives à GLIDE. Les objectifs fondamentaux de GLIDE :
- Promouvoir cette culture qui fait notre originalité et la transmettre aux générations futures
- Protéger les actions transmises par Hugh Facey et Roger Hall et veiller à ce qu'elles ne soient jamais revendues
- Réguler l'achat et la vente des actions des membres
- Exercer un droit de veto en invoquant le principe de « Golden Share » (action préférentielle), afin d'éviter l'éclatement des entreprises à des fins spéculatives
- Mettre en place un conseil d'administration élu par le personnel pour représenter ses membres
- Charger le conseil de trouver le meilleur moyen de distribuer le revenu des dividendes provenant des actions attribuées, au nom de ses membres
L'avantage de GLIDE et de l'actionnariat salarial pour nos clients
La croissance et l'évolution de notre entreprise ont fortement été influencées par notre culture d'actionnariat salarial. En responsabilisant tous les membres et en les encourageant à s’engager dans tous les domaines de l'entreprise, nous donnons à chacun le pouvoir d'orienter les décisions pour tendre vers le mieux. Au bout du compte, la réussite est l’affaire de tous, car chacun a un intérêt à améliorer les choses.
Nous mobilisons les responsables de tous les services de l'entreprise, de la production aux ventes en passant par les services techniques ou les bureaux de conception des produits, afin de proposer des produits et des services de qualité que nos concurrents ne peuvent égaler. Nous travaillons tous pour un but commun et nous en tirons des bénéfices lorsque nous l’atteignons. C'est ainsi que nous parvenons à offrir des produits et ses services de qualité.
Les sociétés bénéficiaires qui font partie du groupe GLIDE sont nos fournisseurs de moulage par injection et d'outillages, nos services de mesure de précision, notre entreprise de conception de machines et notre société sœur qui fabrique des emballages de transport consignés. Ce modèle nous procure un excellent contrôle de notre chaîne d'approvisionnement et garantit des contrôles de qualité rigoureux, une production cohérente et une livraison rapide. Pour nos clients, cela se traduit par un processus de commande plus fluide, des délais plus courts et des produits de haute qualité.
L'un des rôles clés de GLIDE est de stimuler en permanence les entités membres pour qu'elles atteignent leurs objectifs clés, notamment une croissance durable et le développement de produits innovants. Pour nos clients, le processus de commande est plus fluide, les délais sont plus courts et les produits sont de haute qualité.
Sociétés du Groupe
Gripple
Fabricant leader de solutions permettant d'économiser du temps et de la main-d'œuvre dans les secteurs du bâtiment et de l'agriculture.
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Gripple Automation
Augmenter la productivité, responsabiliser le personnel, réussir ensemble.
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GoTools
Fabricant d'outils comptant parmi les leaders au Royaume-Uni, il fournit un outillage de précision pour des applications exigeantes et à volume élevé.
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LoadHog
Fabricant britannique primé de solutions d'emballages de transport consignés.
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PMS Diecasting
Une équipe d'experts professionnels qui vous aide à répondre à tous vos besoins, actuels et futurs de moulage par injection de zinc et de moulage en général.
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Laser Scanning
Services complets de numérisation laser, d'inspection et d'ingénierie inverse au Royaume-Uni et en Europe.
Visiter le sitePourquoi utiliser les produits Gripple
- Gain de temps et économies notables pour votre projet
- Solutions esthétiques agréables, légères et pratiquement invisibles
- Solutions complètes hors site qui minimisent les problèmes de sécurité et liés à la santé
- Solutions innovantes et brevetées conçues par une équipe interne d'ingénieurs
- Réductions considérables en termes de matériaux d'emballage, de mouvements de véhicules et de dioxyde de carbone intrinsèque
- Une gamme de services d'assistance à chaque étape de votre projet, assurés par une équipe technique dédiée