Pourquoi rejoindre Gripple?
Voulez-vous tout maîtriser : votre travail, votre carrière, votre engagement dans notre entreprise? Le développement de produits innovants est la clé de notre réussite, mais nos équipes sont notre atout le plus précieux.
Grandir ensemble
Nous avons parcouru un long chemin, mais nos valeurs communes restent les mêmes. Nous attendons de nos employés qu'ils soient passionnés, qu'ils aient l’esprit d’équipe, qu'ils soient honnêtes et enthousiastes et qu'ils soient capables de mettre au défi les solutions conventionnelles.
Dans une entreprise détenue à 100 % par les employés, tout le monde se sent responsable et est soucieux de réussir et de participer à la croissance de l’activité. Ce n'est pas toujours de tout repos, mais chacun en tire des bénéfices et a son mot à dire sur la direction à prendre.
Travailler chez Gripple, ce n'est pas seulement exécuter des tâches, c'est contribuer au présent de l’entreprise et travailler à son avenir. Dans 50 ans, personne ne sait ce que nous fabriquerons en plus des fixations Gripple. Les possibilités sont infinies. Pour nous, il n’y a rien de plus excitant!
Vous voulez faire partie de notre avenir?
Notre entreprise a grandi et a évolué au cours des dernières années, et nos opportunités aussi. De la vente et du support client aux postes d'ingénierie et de conception de produits, en passant par les opérateurs et les équipes marketing, si vous êtes motivé, les choix et les opportunités de carrière qui s'offrent à vous sont tout aussi passionnants et variés que les produits que nous concevons, produisons et vendons.
Consultez nos offres d'emploi et découvrez par vous-même où une carrière chez Gripple peut vous mener. Travailler pour Gripple n'est pas juste un travail. Vous êtes propriétaire de l'entreprise et vous avez votre mot à dire sur la façon dont nous travaillons.
Nous sommes toujours désireux de recevoir des candidatures spontanées si vous pensez avoir l’« esprit Gripple »!
L'esprit Gripple : « Les personnes sont notre plus grand atout »
Chez Gripple, nous sommes persuadés que ce sont nos valeurs et notre culture, en d'autres termes, l’« esprit Gripple » qui nous rendent uniques et qui expliquent pourquoi nous sommes en mesure d'attirer et de retenir les meilleurs talents dans notre entreprise.
Nous avons créé cette culture et nous l’encourageons en recrutant des personnes qui partagent nos valeurs, qui sont motivées et travaillent dur, avec une vision pour l’avenir et la passion du travail bien fait. Nous nous engageons à prendre soin de ces gens, qui sont notre plus grand atout.
Œuvres caritatives
Nous pensons qu'il est essentiel de fournir à nos employés les outils dont ils ont besoin pour réaliser leur potentiel et donner la meilleure version d’eux-mêmes. En retour, nous attendons de nos employés qu'ils s'approprient leur travail, leur carrière et en tant qu'actionnaires, notre entreprise!
Tous les employés sont convoqués à un bilan annuel pour évaluer leur engagement par rapport à nos valeurs clés. La contribution aux objectifs de l'équipe est discutée et des liens sont tissés avec les objectifs de l'entreprise. Les réalisations de chacun et les exigences de formation sont également abordées. Nous cherchons également à identifier d'autres compétences ou qualifications qui pourraient profiter à l'ensemble de l'entreprise. Par ailleurs, nous nous efforçons d’impliquer nos collaborateurs dans des initiatives diverses et variées, notamment :
• des projets d'amélioration continue;
• des événements visant les communautés, de nature caritative;
• des projets d'innovation;
• des formations, des programmes de mentorat et de coaching de pairs