J'ai rejoint le programme d'études supérieures Gripple en 2012 et j'ai fait carrière dans le groupe, chez Gripple et Loadhog, en développant et en lançant de nouveaux produits qui contribuent à notre objectif de 25 % d'innovations et rapportent des millions.
Glenn Bills
Après mon diplôme de premier cycle en gestion des affaires et des entreprises de l'Université Sheffield Hallam, j’ai été embauché comme stagiaire dans le cadre du programme de recrutement de diplômés aux débuts de Gripple. J’avais alors 22 ans et la sélection était très rigoureuse.
Tout au long du programme, j'ai collaboré à des projets ambitieux dans les domaines de la comptabilité, des ventes, des innovations, du marketing et de la production, ce qui m'a permis très rapidement d'avoir un impact réel sur l'entreprise. J’ai ainsi été nommé chef de produit junior. J'ai été soutenu par des collègues expérimentés qui m’ont formé et m’ont encouragé à développer mes compétences, mettre en œuvre des idées et prendre des initiatives pour la réussite de l'entreprise et pour mon propre développement de carrière.
On m'a ensuite proposé le tout premier poste de chef de produit chez Loadhog, notre société sœur qui innove dans le secteur de l'emballage de transport. Là, j'ai pu développer mes compétences commerciales et m’occuper des clients sans être soumis à la pression des ventes, car j’étais également chargé de la recherche et du développement de nouveaux produits.
Ensuite, je suis retourné chez Gripple en tant que chef de produit et, en 2018, j'ai été promu responsable de la gestion des produits, à la tête d'une solide équipe de chefs de produit chargés de développer des solutions révolutionnaires conformément à la stratégie de notre entreprise, à savoir tirer 25 % de notre chiffre d’affaires de produits conçus il y a moins de cinq ans.
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