Proyectos
El elemento de los proyectos es esencial para el éxito del programa y se ofrecerá mediante la rotación y asignaciones en distintos departamentos.
Historias de éxito y oportunidades actuales
En Gripple, nuestra gente es nuestro bien más valioso. Tanto es así que una de las principales promesas de nuestra visión para 2021 es: "Personas fantásticas, felices, capacitadas y de larga trayectoria".
Preparación de nuestra empresa para el futuro
Como parte de esta visión, debemos atraer y retener a las mejores personas. El Programa de gestión de graduados de Gripple es solo una parte de nuestro plan estratégico de desarrollo de recursos humanos que respalda esta visión.
Este programa, con una duración de 12 a 18 meses, se lanzó por primera vez en septiembre de 2013. Los primeros candidatos ahora ocupan puestos de alto nivel. En general, comenzamos el período de solicitudes en noviembre. Luego se crea un centro de evaluación ubicado en Sheffield para los candidatos preseleccionados en enero o febrero.
Desarrollo personal y profesional
Capacitación en liderazgo
La capacitación en liderazgo se imparte en nuestro centro de capacitación acreditado, la Academia de Capacitación de Gripple.
Actividades benéficas
El elemento de actividades benéficas y responsabilidad social incluye una tarea de carácter benéfico con un objetivo de recaudación de fondos centrado en las personas y la cultura.
Además, nuestros graduados participan en el programa “Jóvenes embajadores” de St Luke’s Hospice junto con jóvenes ejecutivos de otras empresas locales. Al final del programa, también organizamos una expedición de 7 semanas a países como Nepal, Tanzania y Costa Rica con Raleigh International, una oportunidad única destinada a desarrollar habilidades para relacionarse con personas externas a la empresa, así como habilidades de comunicación y de trabajo en equipo.
Conozca a nuestros graduados
Me uní al programa de graduados de Gripple en el 2012 y tuve avances en todo el grupo, trabajando tanto para Gripple como para Loadhog, desarrollando e introduciendo productos que aportan millones de libras a nuestra meta del 25 % de nuevos productos.Leer entrevista
